ja oszczędzam na specjalnej lokacie na którą co miesiąc przelewam 400 złoty z mojej pensji. Jest to taki produkt długoterminowego oszczędzania na który można wpłacać środki a wypłata nastąpi dopiero po przejściu na emeryturę.
Dodatkowo w mojej firmie działa Pracowniczy Program Emerytalny (
http://pkoubezpieczenia.pl/ubezpieczenia/ppe). Co miesiąc mój pracodawca przelewa 2% mojego wynagrodzenia na ten właśnie produkt. Mam nadzieje, że w przyszłości środki zebrane w tym programie choć trochę zwiększą moją emeryturę. Plusem PPE dla pracownika jest to że to pracodawca opłaca składki na PPE a nie idą one z kieszeni pracownika. Teraz coraz firm decyduje się na takie rozwiązanie jako jeden z pozapłacowych czynników motywacyjnych.
Od dawna nie wierze, że wystarczy tylko oszczędzać na emeryturę w ZUS. Wydaje mi się że Otwarte Fundusze Emerytalne też tu niewiele pomogą skoro i tak emerytury będą wypłacane przez ZUS.